―初めて働く職場に苑田会グループの病院を選んだ理由を教えてください。

さまざまな医療を展開している医療法人グループなので、幅広い看護経験を積むことができると思いました。現在勤務している苑田第一病院を第1希望としたのは、卒後1年目は、急性期で看護技術を磨きたかったからです。実際に働いてみて、当院は年間1万台以上の救急搬送を受け入れているため手術件数も症例件数も多く、看護師としての土台づくりに最適な職場だと感じています。

―苑田会グループの教育体制は充実していますか？

はい。入職から1週間は、苑田会グループの研修センターで「オリエンテーション」が実施され、グループ病院や関連施設などの見学も行います。病院配属後は、集合研修とOJT（1年間のプリセプターシップ）を組み合わせて基礎看護教育を行い、1カ月・3カ月・半年・1年後には、同期全員で振り返りの時間を設けています。グループ全体で新人研修の内容や、クリニカルラダーなどを統一しているので、どの病院でもしっかりと教育が受けられますし、グループ合同の研修や、他院でのオープン講座なども定期的に開催されます。

―仕事と子育てを両立しているそうですね。

はい。小学4年生・2年生・1年生の子どもを育てながら働いています。仕事と子育ての両立に理解のある職場なので、子どもの行事にはなるべく参加できるように配慮してもらえていますし、残業が発生しそうな時は「お子さんのお迎え大丈夫？」と、仲間がフォローしてくれるのでありがたいです。

―働くママの目線で職場の魅力を教えてください。

月4回まで申請できる希望休がほぼ100%通るため、家族でのお出かけの予定などが立てやすいところが魅力です。子どもの行事が多い時期には、休みの希望を4回以上相談することもありますが、なるべく休めるように上司が調整してくれることも助かっています。
苑田会グループには、グループ合同の託児所や、就学前まで利用できる時短勤務制度などが整っているため、産休・育休後の職場復帰率が高く、小さな子どもを持つママさんがたくさん活躍しています。